Perusahaan yang merawat staf selama pandemi Covid-19 terpilih sebagai tempat kerja terbaik S’pore pada tahun 2020

Perusahaan perangkat lunak Cadence Design Systems, raksasa semikonduktor Micron dan penyedia logistik global DHL termasuk di antara 13 perusahaan yang memenangkan penghargaan sebagai tempat kerja terbaik di Singapura tahun ini.

Rumah Sakit Tan Tock Seng diberi penghargaan khusus untuk ketahanan selama krisis virus corona.

Berbicara pada upacara penghargaan yang diselenggarakan oleh lembaga global Great Place to Work pada hari Senin (21 Desember), Wakil Perdana Menteri Heng Swee Keat mengatakan bahwa perusahaan yang hebat untuk bekerja di tengah pandemi Covid-19 adalah perusahaan yang menjaga kesehatan fisik dan psikologis karyawannya.

Menteri Tenaga Kerja Josephine Teo menyerahkan penghargaan kepada para pemenang.

Heng mengatakan: “Tempat kerja yang hebat mengingat, dan menghormati, bahwa masing-masing anggota mereka mungkin menghadapi tekanan dan komitmen mereka sendiri di luar tempat kerja dan peduli dengan kesejahteraan total mereka.”

Dia mencatat bahwa menjaga kesehatan mental adalah penting dan memuji penerima penghargaan yang mengirim catatan dorongan reguler kepada staf dan menyediakan sumber daya konseling.

“Kualitas kedua adalah bahwa tempat kerja yang hebat juga merupakan tempat yang menginspirasi dan mendukung karyawannya untuk peduli dengan orang lain – bahkan di masa-masa sulit,” tambahnya.

“Patut dipuji bahwa perusahaan-perusahaan ini menunjukkan bahwa mereka tidak hanya di sini untuk berbisnis, tetapi juga di sini untuk berbuat baik. Itu membuat tempat kerja ini menginspirasi organisasi yang dibanggakan oleh karyawan mereka. “

Untuk menentukan peringkat tempat kerja, institut meminta staf untuk menanggapi lebih dari 60 pertanyaan survei yang melihat bidang-bidang seperti kepercayaan dan apakah perusahaan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka.

Pengalaman staf tentang nilai-nilai perusahaan, apakah mereka dapat menyumbangkan ide-ide baru dan bagaimana perasaan mereka tentang efektivitas pemimpin mereka, juga merupakan faktor yang dipertimbangkan.

Survei tersebut juga melihat tindakan kepemimpinan apa yang diambil perusahaan dalam menanggapi krisis Covid-19 tahun ini, baik untuk pekerja mereka maupun masyarakat luas.

Lembaga ini mengumpulkan 25.000 tanggapan survei yang mewakili 62.000 karyawan di Singapura.

Studi tahun ini menemukan bahwa tempat kerja terbaik mengutamakan staf mereka, terlibat dan berkomunikasi dengan mereka, dan memastikan bahwa pekerja merasa nyaman dengan berbagi tantangan mereka dan meminta apa yang mereka butuhkan.

Ms Evelyn Kwek, direktur pelaksana Great Place to Work untuk ASEAN dan Australia-Selandia Baru, mengatakan: “Pada saat krisis, orang bergantung pada pemimpin untuk membuat mereka tetap membumi dan mendapat informasi. Menanggapi pandemi, para pemimpin di tempat kerja yang hebat memanfaatkan hubungan, nilai, dan kepercayaan yang merupakan elemen penting dari budaya tempat kerja pra-pandemi mereka.”

Dia menambahkan bahwa pengusaha harus berpikir di luar operasi bisnis dan memperhatikan pengalaman kerja staf, menunjukkan kepedulian dan empati dan terus mendengarkan karyawan.